Зарплаты пограничников в 2024 году в северном кавказе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплаты пограничников в 2024 году в северном кавказе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. В каких регионах России возможно повышение зарплаты пограничникам?

2. Какие выгоды принесет повышение зарплаты пограничникам в России?

3. О перерасчете размеров денежного довольствия сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

4. Военным второй раз с 2012 года повысят оклады больше, чем чиновникам

5. Дополнительные выплаты и нерегулярные надбавки

6. Зарплата военнослужащих по контракту в 2021 г.

7. Требования к кандидатам и их влияние на заработную плату

8. Как влияет повышение зарплаты на эффективность работы пограничников?

9. Какие ещё категории получают повышение зарплаты?

10. Ожидаемые изменения в финансовых показателях

11. Зарплата пограничников в 2021 году в россии

12. Оклады военнослужащих в 2021 году

13. Плюсы и минусы профессии

14. Нормативная база регулирующая оплату труда в ФСБ

15. Какая будет новая зарплата для пограничников

Российские пограничники с нетерпением ожидают повышения своих заработных плат, которое было анонсировано руководством государства. Это стало возможным благодаря внедрению новой программы, направленной на повышение эффективности работы пограничной службы и улучшение условий труда ее сотрудников.

В каких регионах России возможно повышение зарплаты пограничникам?

В России существует несколько регионов, где возможно повышение зарплаты пограничникам.

Москва и Московская область. Столица и ее окрестности являются наиболее важными точками в плане пограничной охраны. В связи с этим, здесь пограничники выполняют особо ответственные задачи и имеют повышенные требования к своей профессиональной подготовке. Поэтому здесь также может быть осуществлено повышение их заработной платы.
Калининградская область. Как известно, Калининградская область имеет особую экономическую и политическую ситуацию, связанную с ее территориальным положением. Пограничники в этом регионе важны для обеспечения безопасности и стабильности. Повышение их заработной платы также может быть обоснованным решением.
Приморский край. Приморский край тянется вдоль морской границы страны и имеет большое значение для пограничных войск. Пограничники в этом регионе выполняют важные задачи по охране морских и сухопутных границ и контролю за незаконными мигрантами. Повышение их заработной платы может стимулировать их более эффективную работу.
Республики Кавказа. В связи с особой политической и социальной ситуацией в регионе, пограничники в республиках Северного Кавказа выполняют сложные и опасные задачи по противодействию террористическим организациям и контролю миграционных потоков. Повышение зарплаты в этом регионе также может быть обоснованным решением в целях повышения мотивации и профессионализма пограничников.

В целом, повышение зарплаты пограничникам – это одно из мероприятий, направленных на повышение эффективности и качественности пограничной охраны в России. Регионы, где выполняют свои служебные обязанности пограничники, играют важную роль в этом процессе. Выбор регионов для повышения зарплаты пограничникам должен в первую очередь руководствоваться их стратегической значимостью и сложностью задач, которые они выполняют.

Какие выгоды принесет повышение зарплаты пограничникам в России?

Повышение зарплаты пограничникам в России имеет множество преимуществ и выгод для всех заинтересованных сторон.

Во-первых, это позволит привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов на данной должности. Повышение уровня доходов пограничников станет стимулом для тех, кто испытывает желание заниматься этой работой, так как это усилит привлекательность профессии и возможность обеспечить свою семью.

Во-вторых, повышение зарплаты пограничникам способствует повышению профессионализма и уровня службы. Более конкурентоспособное и достойное вознаграждение позволит им посвящать больше времени и энергии своей работе, улучшать навыки, проходить дополнительное обучение и повышение квалификации.

В-третьих, это повышение зарплаты будет способствовать более эффективной борьбе с коррупцией и незаконными пересечениями границы. Уровень мотивации пограничников прямо влияет на их профессиональное поведение и готовность соблюдать законы и правила, что является гарантией безопасности государства.

И, наконец, повышение зарплаты пограничникам будет способствовать повышению престижа и уважения общества к этой профессии. Часто пограничники выполняют свою работу в трудных и опасных условиях, защищая границы страны и обеспечивая безопасность граждан. Адекватное вознаграждение подчеркивает важность и значимость их службы, что способствует поддержке и увеличению авторитета перед гражданами.

Все эти выгоды повышения зарплаты пограничникам в России являются неотъемлемой частью общего улучшения условий работы и развития внутренней безопасности государства. Правительство и общество могут ожидать положительных результатов от этого важного шага.

О перерасчете размеров денежного довольствия сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

В соответствии с письмом ФЭД МВД России, Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июня 2023 г. № 1046 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» подлежат повышению с 1 октября 2023 года в 1,105 раза с округлением до целого рубля в сторону увеличения размеры должностных окладов и окладов по специальным званиям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

На основании пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 28 сентября 2022 г. № 1701 «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти» размер ежемесячной надбавки в процентах от денежного довольствия сотрудника, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, с 1 октября 2023 года увеличивается с 5 до 10 процентов.

Военным второй раз с 2012 года повысят оклады больше, чем чиновникам

Зарплаты работников федеральных государственных учреждений, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов, а также судей, прокурорских работников и сотрудников Следственного комитета планируется в 2023 году поднять на 5,5%, в 2024 и 2025 годах — на 4%. Это соответствует ожидаемым уровням инфляции на эти годы (согласно прогнозу Минэкономразвития).

Для военнослужащих и «приравненных к ним лиц» предусмотрено повышение в 2023 году на 10,5%, в следующие два года — на 4%. К военнослужащим по закону приравнены сотрудники органов внутренних дел, Росгвардии, ФСИН, ФСБ, ФСО и Службы внешней разведки. Тот факт, что власти запланировали темпы индексации довольствия военнослужащих, почти в два раза превышающие индексацию зарплат чиновников, несколько нетипичен, говорит директор Центра региональной политики РАНХиГС Владимир Климанов.

И у госслужащих, и у военных индексация окладов проходит с 1 октября.

Дополнительные выплаты и нерегулярные надбавки

Большую часть зарплаты прапорщиков составляют дополнительные выплаты и нерегулярные надбавки.

Надбавки за классную квалификацию делятся на четыре категории. Прапорщики, имеющие третий класс квалификации, получают надбавку к окладу в размере 5%. Второй класс увеличивает оклад на 10%, первый – на 20%, а класс мастера – 30%. То есть, максимальная надбавка за классность дает прибавку к зарплате в размере 2,4 тыс. руб. в месяц. Однако стоит помнить, что прапорщик, не прошедший в определенный срок испытания, подтверждающие класс квалификации теряют данную надбавку.
Надбавки за выслугу лет начисляются за определенное количество лет службы в Вооруженных силах. Минимальные надбавки по этому показателю предусмотрены для прапорщиков, чей срок службы составляет 2-5 лет, величина надбавки 10% от оклада (0,8 тыс. руб.). Прослужившие 5-10 лет, получат надбавку в 15% (1,2 тыс. руб.), 10-15 лет – 20% (1,6 тыс. руб.), 15-20 лет – 25% (2 тыс. руб.), 20-25 лет – 30% (2,4 тыс. руб.). Максимальная надбавка положена по выслуге 25 и более лет, она составляет 40% от оклада (3,2 тыс. руб.).
Надбавка за секретность, определена деятельностью, содержащей гостайну. Она зависит от уровня секретности и варьирует в пределах 10-65%. Максимальный размер надбавки может составлять 5,2 тыс. руб.
Предусмотрены нерегулярные надбавки за выполнение приказов, сопряженных с риском для жизни и здоровья в мирное временя. Данная выплата может достигать 100%, т.е. 8 тыс. руб.
Нерегулярная доплата за добросовестное выполнение обязанностей и высокие качественные показатели составляет 5-35% (0,4 -2,8 тыс. руб.).
Надбавка за наличие оконченного высшего образования по специальности может составлять 50% от оклада (4 тыс. руб.).
Размер надбавки за успехи в воинской службе прапорщика может достигать 100% (8 тыс. руб.).

Стоит отметить, что наряду с поощрительными выплатами в армии практикуют и удержание из денежного довольствия. Так, прапорщик может лишиться части заработной платы за невыполнение норм физической подготовки, нарушения, допущенные при выполнении должностных обязанностей и нарушения или неисполнение приказов.

Зарплата военнослужащих по контракту в 2021 г.

ЗП в российской армии военнослужащим по контракту определяется такими нормативными актами:

Конституцией РФ;
Постановлением Правительства России №524-14.07.2000, №1074-21.12.2011;
ФЗ №306-07.11.2011.

Согласно перечисленным правовым документам оклад контрактников за звание составляет:

Рядовой состав (матрос) – 5,6 тыс. руб.;
Ефрейторский состав (старший матрос) – 6,1 тыс. руб.;
Младший сержант – 6,7 тыс. руб.;
Сержант – 7,3 тыс. руб.;
Старший сержант – 7,8 тыс. руб.;
Старшина – 8,4 тыс. руб.;
Прапорщик – 8,9 тыс. руб.

Должностные оклады:

Дорожники и прочие первичные должности – 11,2 тыс. руб.;
Пулеметчик – 12,3 тыс. руб.;
Старший сапер – 13,4 тыс. руб.;
Командир танка – 14,5 тыс. руб.;
Командир танкового (мотострелкового) взвода – 16,8 тыс. руб.;
Фельдшер, начальник полигона – 17,9 тыс. руб.;
Заместитель командира взвода – 19 тыс. руб.

Выше перечислены с учетом коэффициентов фиксированные суммы окладов, которые берутся за основу при расчете ежемесячного денежного обеспечения военных контрактников.

Требования к кандидатам и их влияние на заработную плату

Для работы в пограничной службе ФСБ кандидат должен соответствовать определенным требованиям, которые влияют на его заработную плату:

Гражданство и возраст: кандидат должен быть гражданином Российской Федерации и достигнуть 18-летнего возраста. Эти требования являются обязательными при поступлении на службу и формируют базовый уровень заработной платы.
Образование и специальность: для работы в пограничной службе ФСБ необходимо иметь высшее образование. В зависимости от специализации и сложности выполняемых задач, требуется наличие соответствующего профильного образования. Наличие дополнительных квалификаций и сертификатов может существенно повысить заработную плату кандидата.
Здоровье и психологическая устойчивость: кандидат должен быть физически здоровым, не иметь хронических заболеваний или противопоказаний к службе. Также требуется пройти психологическое тестирование и обладать высокой психологической устойчивостью.
Уровень знания языков: в связи с особенностями работы в пограничной службе и необходимостью взаимодействия с иностранными гражданами, требуется хороший уровень знания иностранных языков. Знание редких иностранных языков может значительно повысить заработную плату.
Опыт работы и повышение квалификации: опыт работы в силовых структурах или других аналогичных должностях может повлиять на уровень заработной платы. Также регулярное повышение квалификации, прохождение специальных курсов и тренингов могут повысить заработную плату.

Все эти требования имеют прямое влияние на уровень заработной платы кандидата при его поступлении на службу в пограничную службу ФСБ. Более высокий уровень образования, дополнительные квалификации, знание иностранных языков и опыт работы могут значительно повлиять на размер заработной платы и открыть дополнительные возможности для карьерного роста в будущем.

Как влияет повышение зарплаты на эффективность работы пограничников?

Повышение зарплаты пограничников может оказать значительное влияние на эффективность их работы, ведь объем обязанностей и ответственности, которые несут эти сотрудники, требуют высокой концентрации и профессионализма. Увеличение заработной платы может способствовать укреплению мотивации пограничников и повышению их работоспособности, что в свою очередь положительно отразится на качестве и эффективности работы пограничной службы.

Основными факторами, которые объясняют связь между повышением зарплаты и эффективностью работы пограничников, является:

Улучшение условий труда: повышение зарплаты позволяет пограничникам чувствовать себя более надежно и уверенно в своем будущем, что влияет на их психологическое состояние и общую работоспособность;
Привлечение и удержание квалифицированных кадров: более высокая заработная плата может стать привлекательным фактором для профессионалов, что позволит пограничной службе привлекать квалифицированных специалистов и удерживать их в своих рядах;
Мотивация к лучшим результатам: повышение зарплаты может стать стимулом для пограничников работать более эффективно и достигать лучших результатов в своей профессиональной деятельности.

Важно отметить, что повышение зарплаты пограничников должно быть сопровождено соответствующими обучением и развитием их профессиональных навыков, чтобы обеспечить более высокую эффективность работы и уровень безопасности на пограничных территориях. Комфортные условия труда и адекватная заработная плата — важные факторы для эффективности работы пограничников и обеспечения безопасности страны в целом.

Какие ещё категории получают повышение зарплаты?

1. Военнослужащие: Вопросы повышения зарплаты также затрагивают военнослужащих. Правительство приняло решение о повышении заработной платы военным сотрудникам на определенный процент. Это решение обусловлено не только необходимостью обеспечения достойного уровня жизни военных, но и повышением требований к ним в условиях современных вызовов и угроз.

2. Медицинские работники: Особое внимание уделяется также медицинским работникам. В связи с тем, что здравоохранение играет важную роль в обеспечении безопасности и здоровья населения, правительство приняло решение о повышении зарплаты медицинским работникам. Это выражается в увеличении заработной платы на определенный процент, что помогает привлечь больше профессионалов в медицинскую сферу и улучшить качество медицинской помощи.

3. Преподаватели и работники сферы образования: Важная категория, получающая повышение зарплаты, это преподаватели и работники сферы образования. Уровень заработной платы преподавателей и других специалистов в этой сфере имеет прямое влияние на качество образования. Повышение зарплаты позволяет привлечь профессионалов в сферу образования, повысить мотивацию и квалификацию работников, а также обеспечить лучшие условия обучения для студентов и школьников.

4. Работники научной сферы: Отдельное внимание уделяется работникам научной сферы, так как их работа существенно влияет на развитие науки и технологий в стране. Правительство предусматривает повышение зарплаты для ученых, исследователей и других специалистов в научных учреждениях. Это помогает сохранить талантливых специалистов в стране, привлечь новых и обеспечить рост научного потенциала.

Ожидаемые изменения в финансовых показателях

Планируется повышение ставок заработной платы пограничников, что приведет к увеличению их месячного дохода. Данное изменение коснется всех категорий пограничных работников, включая начинающих специалистов и ветеранов службы. Ожидается, что это изменение мотивирует пограничников на более эффективную работу и повышение профессионального уровня.

Кроме того, с увеличением заработной платы пограничников ожидается улучшение их материальных условий, что позволит им жить более комфортно и обеспечивать свои нужды и потребности. Благодаря этим изменениям, пограничники смогут лучше справляться с трудностями и рисками, связанными с выполнением своих служебных обязанностей.

Новые финансовые показатели позволят пограничникам чувствовать себя более уверенно и заинтересованно в своей профессии. Это может стимулировать повышение качества оказания услуг и эффективности работы пограничной службы в целом. Также важно отметить, что повышение зарплаты пограничников может привлечь больше молодых специалистов к данной профессии, что способствует обновлению и усилению кадрового потенциала.

Итак, ожидается, что изменение финансовых показателей пограничников в результате повышения зарплаты с октября 2023 года приветствуется как пользой как для самих пограничников, так и для работы пограничной службы в целом. Это является важным шагом в развитии данной профессии и повышении качества предоставляемых услуг.

Зарплата пограничников в 2021 году в россии

Для овладения профессией «Сотрудник Федеральной службы безопасности (ФСБ)» необходимо высшее профессиональное образование.

Юридические вузы Санкт-Петербурга:

Санкт-Петербургский государственный университет;
Санкт-Петербургский государственный политехнический университет;
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения.

Юридические вузы Москвы:

Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова;
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»;
Московский государственный технический университет имени Н. Э. Баумана.

Многие юноши уже в подростковые годы знают, что хотят делать военную карьеру. Для них в свое время были открыты кадетские училища. В пограничных регионах на базе средних школ часто имеются кадетские классы. Причем они могут иметь непосредственно пограничный профиль.

В кадетские классы принимают подростков 13-16 лет, которые окончили соответственно 7-9 классов общеобразовательной школы. Все, что в данном случае требуется, это хорошее состояние физического и психоэмоционального здоровья, которое должно быть подтверждено выводами медицинской комиссии. Разумеется, нужно также пройти проверку физической подготовки, написать диктант по русскому языку, сдать тесты по математике и пройти собеседование по истории. Если у кандидата «пятерки» по всем предметам, то достаточно собеседования и проверки уровня физподготовки.

В дальнейшем выпускники кадетских классов получают определенные преимущества при поступлении в военно-учебные заведения, причем как Министерства обороны, так и ФСБ (к юрисдикции этого ведомства относятся и погранвойска).

Следует отметить, что для службы по контракту необязательно иметь высшее образование, достаточно просто службы в армии – она является обязательным условием для мужчин. Что же касается женщин, то для них как раз необходимым условием является наличие диплома вуза соответствующей направленности. Зато для женщин ниже требования к уровню физической подготовки. Как правило, женщины работают на пограничном контроле – считается, что в силу большей внимательности и педантичности они лучше справляются с оформлением документов. Многие женщины-пограничники работают в службах обеспечения, есть женщины-кинологи и инструкторы служебных собак, фельдшеры (но для этого необходимо среднее медицинское образование). А вот непосредственно в охранных подразделениях, где требуется более высокая физическая выносливость, женщины работают редко. Также считается, что водителями на заставах могут быть только мужчины.

Поскольку пограничные войска относятся к ведению ФСБ, то и уровень зарплат там выше, чем в тех подразделениях, которые относятся непосредственно к Министерству обороны. Стартовый уровень зарплаты начинается для контрактников с 18 тысяч рублей – столько получает рядовой, причем новичок без стажа службы.

Конкретный уровень зарплаты пограничника зависит от следующих факторов:

место прохождения службы,
воинское звание,
занимаемая должность,
стаж (так называемая «выслуга лет»),
особенности самого контракта.

При этом зарплата (или как принято говорить – «денежное довольствие») состоит из оклада и надбавок. Оклад, как правило, не слишком большой, но вместе с надбавками уже может получаться солидная сумма.

Хотя известно, что средний уровень зарплаты в ФСБ выше, чем в Министерстве обороны или других федеральных ведомствах, на самом деле конкретные суммы зарплат в открытых источниках практически невозможно найти. Можно только отталкиваться от величины оклада, который начисляется в соответствии с воинским званием. Такой оклад у прапорщика, например, составляет 10 тысяч рублей, у лейтенанта – 11 тысяч рублей, у капитана – 13 тысяч рублей и т.д. В целом оклады младших офицеров находятся в диапазоне 12-25 тысяч рублей. Понятно, что у офицеров высокого ранга оклады другие – в диапазоне 27-30 тысяч рублей.

Помимо оклада, тем, кто служит в пограничных войсках, положены различные надбавки. Они устанавливаются разным категориям военнослужащих в разных размерах. В среднем, по статистике, общая сумма надбавок может составлять до 60% от суммы оклада. Надбавки выплачивают за выслугу лет, за работу с секретными документами и т.д. Кроме того, отдельно следует отметить наличие региональных коэффициентов – на Севере уровень зарплат выше, поскольку он призван компенсировать тяжелые условия труда. Также регулярно выплачиваются квартальные и годовые премии. Например, для водителей категории «С» и «Е» существует надбавка за значимость выполняемых ими задач. Она может составлять до 30% от оклада, который начисляется для конкретной воинской должности.

В погранвойсках могут служить и гражданские лица. Например, это могут быть представители рабочих специальностей – электрики, механики и т.д. Им не присваивают звания, они получают только оклад и надбавку в размере 25% от него. Это правило четко оговорено федеральным законодательством. При этом у военнослужащих пограничных войск есть дополнительные льготы. Они, например, касаются оплаты государством расходов на съем жилья, участия в льготных ипотечных программах и т.д.

Неисполнение этих требований в бюджетных учреждениях будет расцениваться как нарушение трудового законодательства, а вот в коммерческих предприятиях ситуация сложнее.

На сегодняшний день законодатель не устанавливает унифицированного, общепринятого способа индексации для каждой организации, и именно поэтому проведение обязательного повышения заработной платы в коммерческом сегменте трудно выполнимо.

На практике часто встречаются недобросовестные работодатели, которые отказываются проводить индексацию зарплат своим сотрудникам, ссылаясь на отсутствие четкого механизма индексации в Трудовом Кодексе РФ и вероятность того, что плановые проверки государственной инспекции труда к ним не придут.

Для работодателей, в независимости от того являются они государственными или коммерческими организациями, которые не повышают заработную, может быть, избрана мера ответственности в виде предупреждения или штрафа. Ответственность за невыполнение нормы закона наступает согласно ст. 5.27 КоАП РФ.

Нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Звания «Подполковник» и «полковник» присваивают тем сотрудникам ведомства, у которых есть какие-то достижения и определенный опыт работы. Работнику с первым воинским чином начисляют оклад в размере 13 000 р. в мес.

Соответственно, полковнику начисляют оклад в размере 14 000 р. Генерал-полковнику выплачивают денежное довольствие, равное 25 000 р. в мес. Спецназовцу-офицеру платят до 100 000 р. в мес. Младшим офицерам начисляют 24 000 р. в мес.

Лейтенанту платят небольшую зарплату. При таком звании выплачивают оклад в размере 11 000 р. в мес. В итоге, часто лейтенанты стремятся получить более высокие офицерские звания.

Работу майора считают наиболее ответственной. Такому офицеру начисляют 15 000-30 000 р. в мес. Это зависит от определенного региона работы и от соответствующего подразделения.

При службе в ФСБ в качестве следователя испытывают серьезные физические и психологические нагрузки. Однако работникам платят немного. Следователю начисляют такой оклад — 21 000-28 000 р. в мес.

Службу в спецназе ФСБ считают самой высокооплачиваемой работой. Спецназовцам платят около 60 000 р. в мес.

При службе в Сирии и иных горячих точках служащим в спецназе платят до 200 000 р. в мес. Спецназовцам из групп «Альфа» и «Вымпел» начисляют 60 000-150 000 р. в мес.

В руководящий состав ведомства входят все начальники. Руководителю конкретного подразделения платят в среднем 35 000 р. в мес. Начальнику отдела безопасности начисляют примерно 34 000 р. в мес.

Иным работникам этого силового ведомства начисляют такие ежемесячные оклады:

водителю авто и военной техники — 30 000 р.;
пилотам, которые управляют истребителями в Сирии и иных горячих точках — 400 000 р.;
радиотехникам — 18 000 р.

Чем выше конкретное звание и должность, тем больше ежемесячный доход сотрудника Федеральной службы безопасности.

Инструмент ведения современных войн — отряды специального назначения или, по-простому, спецназ.Слыша это слово, представляются, крутые накаченные парни, которые уклоняются от пуль, способные преодолевать любые препятствия, даже самые нечеловеческие. Конечно, этот миф был навеян киноиндустрией, для которой такие люди — способ показать обывателю образ героя, вершащий исходы войн и судьбы целых народов.Для изучения предлагаем видео по теме: «Как попасть в спецназ ФСБ»Нет мальчика, который

рублей. Но есть и другая сторона медали поднятия зарплаты для сотрудников ФСБ в 2021 году: вместе с повышением окладов были сняты все льготы, такие как материальная помощь на членов семей сотрудников, и бесплатный проезд раз в год к месту отдыха. Министерство будет не только расследовать уголовные дела, возбужденные МВД и СКР, но и в процессуальном порядке следить за их ведением.

Как известно, в состав Федеральной службы безопасности входит несколько родов войск и подразделений. Некоторые из них занимаются охраной и обеспечением безопасности гражданского населения непосредственно в населенных пунктах, другие обеспечивают контроль на границе государства. Данные отличия являются существенными при определении размера зарплаты ФСБ в 2021 году.

Так, в период с 2021 по 2021 году размер дохода сотрудника ведомства увеличилась в среднем на 30-50%. Повышение коснулось и сотрудников, которые служат по контракту, и тех, чья служба связана с пограничными войсками. Однако экономический кризис коснулся, и ФСБ, и прибавки жалования в 2021-2021 годах не ожидается.

Погранвойска ФСБ РФ несут круглосуточную службу с целью охраны государственной границы нашей страны и недопущения проникновения на ее территорию террористов, незаконных мигрантов и других неблагонадежных элементов из соседних государств. Пограничников ФСБ принято называть первым и самым главным форпостом Родины, которые сдерживают внешнюю угрозу на самых ее рубежах — это делает понятным тот факт, что большинство желающих служить по контракту в России стремятся попасть на эту престижную службу.Согласно официальным данным, предоставляемым Министерством обороны, в пограничных войсках ежегодно несут службу не менее 100 000 человек.

Наличие судимостей, нарушений административного характера и прочих проблем с законом.
Присутствие алкогольной и наркотической зависимости, как и у самого гражданина, так и у его близкого окружения.
Прием психотропных веществ.
Психоэмоциональные отклонения.
Сотрудник должен быть психически устойчив, ведь ему будут доверяться серьезные задания, выдаваться оружие.

Такими являются официальные ставки, узнать неофициальный заработок работников ФСБ невозможно. Такая информация строго засекречена, к тому же надбавки и прочие преимущества с каждым годом варьируются в различных цифровых диапазонах. Для каждого подразделения заработок разный в зависимости от специфики работы, сложности выполняемых заданий, условий работы, переработок и особых заслуг. Если служащего отправляют в командировки, зарплата также возрастает в 2 раза.

Зарплата сотрудника службы ФСБ состоит из нескольких факторов. На неё оказывает влияние занимаемая должность, стаж, а также особые заслуги при ведении трудовой деятельности. В среднем представители этой профессии в России может похвастаться зарплаты от 45 000 рублей. Если сравнивать этот показатель с показателем зарплаты учителя или школьного библиотекаря, то кажется, что это довольно много, а значит говорить об увеличении оклада бессмысленно.

Выбрать самостоятельно предоставляемое жилое помещение.
Альтернатива населенных пунктов, в котором располагается жилище.
Возможность приобретения жилплощади по метражу, большему установленного норматива.

Доходы ФСБшников зависят от места прохождения службы, звания, должности, ранга, стажа, степени риска, условий контракта, особенностей работы. Оклады небольшие, но за счет надбавок служащие получают на руки достойные суммы. Структура включает военный и гражданский персонал, контрактников и солдат-срочников, которые задействованы в пограничных войсках. Поэтому разница в зарплатах существенная.

Средние зарплаты в ФСБ намного выше, чем в других федеральных ведомствах. Точные суммы составляют государственную тайну и не разглашаются в открытых источниках, но некоторые данные можно найти. Например, у рядовых и радиотехников средняя зарплата — около 18 тыс. руб.

Офицеры высшего ранга получают 48-52 тыс. руб.\мес. Денежное довольствие по должности и званию для военных и приравненных к ним служб устанавливаются указами правительства, надбавки (составляют от 60% зарплаты) могут отличаться в разных регионах (учитывая региональный коэффициент) и ведомствах.

Оклады военнослужащих в 2021 году

Стать пограничником может далеко не каждый, поскольку в этой сфере действуют достаточно жесткие критерии отбора. Это неудивительно – те, кто служат в пограничных войсках, несут высокую ответственность и ежедневно имеют дело с информацией, которая не подлежит разглашению.

Речь в таких случаях идет о службе по контракту, а соискатель должен соответствовать следующим требованиям:

иметь только российское гражданство (двойное не допускается),
находиться в хорошей физической форме,
иметь как минимум среднее профессиональное образование (лучше – профильное),
обладать соответствующими личными, деловыми и психологическими качествами.

Для мужчин обязательной является служба в армии. Также следует отметить, что у соискателей не должно быть судимости. Действуют и возрастные ограничения – контракты заключают только с лицами 18-40 лет. При этом алгоритм действий будет следующим.

Сначала нужно будет подать в военный комиссариат или соответствующую часть стандартный пакет документов. В него входят заполненная соискателем анкета, написанная им автобиография, копии паспортов не только самого кандидата, но и его близких родственников, а также их документы (например, свидетельство о рождении, о заключении брака, даже о перемене имени, если таковое имело место). В пакет также входят подтвержденные документами сведения об имеющихся у соискателя и его семьи доходах, о наличии недвижимости и т.д.

Все это нужно для того, чтобы можно было устроить проверку. К сожалению, обойти этот пункт никак нельзя, поскольку уровень ответственности у служащих погранвойск даже выше, чем у представителей других подразделений. И все представленные сведения будут очень серьезно проверяться, так что ни в коем случае нельзя подавать заведомо ложные данные, это только усугубит ситуацию.

Конкретный уровень зарплаты пограничника зависит от следующих факторов:

место прохождения службы,
воинское звание,
занимаемая должность,
стаж (так называемая «выслуга лет»),
особенности самого контракта.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы:

Первый и самый главный плюс службы в ФСБ – моральное удовлетворение от работы. Действия ФСБ России направлены на защиту страны, и должны внести посильный вклад в общее дело, призванное усилить позиции страны в мире, поднять ее мощь и обороноспособность, мечта любого патриот России.
Возможность получить лучшее образование в стране. Как организации стоящей на страже безопасности страны, ФСБ уделяет особое внимание подготовке кадрового состава. Многие сотрудники ФСБ имеют по несколько высших образований.
Сотрудники ФСБ имеют возможность высочайшего карьерного роста, пример тому В. В. Путин — президент Российской Федерации.
Сотрудники ФСБ принадлежат к элите силовых ведомств. Их реальные дела, служащие укреплению страны, навсегда становятся известны простому обывателю, но завеса секретности и работа пропаганды вызывают уважение граждан страны. Это достойная награда за нелегкий труд.
Достойное материальное вознаграждение. Страна не скупится на безопасность и материальное стимулирование сотрудников организовано должным образом.
Возможность реализации сотрудника спецслужбы в научных областях. Многие ученые – офицеры ФСБ. Они делают свои открытия, на службе.
Высокая ответственность, например сотрудник ФСБ, является секретоносителем, что повышает его значимость и самооценку.

Минусы:

ФСБ России – военная организация, со всеми вытекающими отсюда тяготами и лишениями. Человек не принадлежит себе, он принадлежит службе, и возможности свободного выбора у него нет. Он должен следовать интересам службы.
Огромная психологическая нагрузка. Работа в ФСБ – это работа на изнанке жизни, со всеми отвратительными ее проявлениями. Зачастую сотруднику ФСБ приходится исполнять работу, противоестественную для человека, что оказывает губительное влияние на психику сотрудника.
Физические нагрузки также очень велики. Офицеры ФСБ выполняют работу не нормами и планами, а нацеленную на результат. Силы и средства ненормированные, что требует серьезной физической подготовки.
Сотрудники ФСБ подвергаются повышенному риску жизни и здоровью. Действуя во враждебной среде, офицер ФСБ рискует во много раз больше сотрудников других силовых ведомств. Специфика действий ФСБ подразумевает повышенные риски.
Высокая ответственность, например сотрудник ФСБ, является секретоносителем, что существенно ограничивает его в свободе действий.

Нормативная база регулирующая оплату труда в ФСБ

Основным документом, которым руководствуются финансовые службы в подразделениях ФСБ, в том числе и в пограничной службе, является Приказ ФСБ №178 от 01.05.2020 года. Приказ новый. Со времени издания не прошло года. Поэтому, в нем учтены все нюансы непростых экономических отношений, в тисках которых Россия находится уже более 7 лет.

Приказ построен по принципу пошаговой инструкции. Включает в себя 5 приложений, три из которых касаются порядка выплаты надбавок за специфические условия службы, профессионализм сотрудника и за другие условия работы, усложняющие несение службы.

Приказ издан в соответствии со ст. 349 Трудового кодекса РФ, Положением о ФСБ, утвержденного Указом президента №960/2 от 11.08.2003 и постановлением Правительства РФ №583 от 05.08.2008 г.

Он направлен на введение «новых» систем оплаты труда для сотрудников силовых ведомств, призванных стимулировать их к исполнению долга по защите существующего строя и сохранять верность высшему руководству в любых кризисных ситуациях, связанных с народным недовольством.

Конечно, пограничники очень далеки от баталий, разворачивающихся на улицах крупных городов, в которых, в основном, задействуются сотрудники МВД и Росгвардии . Но, сам факт принадлежности к ФСБ, обязывает предпринимать усиленные меры, препятствующие проникновению в Россию враждебных элементов и «террористов» способных подорвать безопасность государства изнутри. Лучшим стимулом добросовестного отношения к своим обязанностям, является повышение зарплаты.

Какая будет новая зарплата для пограничников

В рамках реформы системы оплаты труда пограничников, правительство приняло решение увеличить их зарплаты на 20%. Таким образом, работники данной категории получат заслуженное признание и вознаграждение за свою службу и защиту границы страны.

Согласно официальным данным, новая зарплата составит от 30 000 до 80 000 рублей в зависимости от должности и стажа. При этом, учитывая сложность и ответственность работы пограничников, решение о повышении зарплаты было принято не только в интересах самих работников, но и для эффективного функционирования службы в целом.

Новая система оплаты труда будет включать фиксированный оклад, дополнительные выплаты за службу на границе в особый период или в сложных условиях, а также премии за результативность и перспективу развития карьеры. Все эти новые элементы системы оплаты труда будут способствовать мотивации работников и повышению эффективности их работы.