Архив метки: Опоздание на работу по трудовому кодексу 15 минут

Не существует градаций причин по продолжительности отсутствия на рабочем месте, как и нет таких понятий о систематических опозданиях. Любые нарушения такого рода рассматриваются как дисциплинарные проступки.

(далее…)