Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы многодетным военнослужащим и их семьям». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Единственный документ, который точно понадобится для всех инстанций – это удостоверение, в котором подтвержден факт того, что семья относится к категории многодетных. Оно оформляется в Управлении социальной защиты. Остальные бумаги в наборе для той или иной льготы будут отличаться в зависимости от цели ее оформления, так что стоит заранее уточнять списки для снижения налогов, получения субсидий или оформления бесплатных путевок в санатории.
Льготы многодетным семьям в 2020 году
Отдельный вопрос, который волнует многих многодетных россиян, касается возможности получения участка земли под строительство дома или ведение приусадебного хозяйства. В российском законодательстве прописано, что на эти цели можно оформить землю площадью 6-15 соток, чего вполне достаточно для возведения просторного жилья, разбивки сада или огорода. Пока что действие такой общефедеральной программы официально не отменяется, однако реализовать ее может не каждый. Для этого нужно отвечать следующим условиям:
03 Мар 2020 etolaw 956
Поделитесь записью
- Похожие записи
- Сколько в днр дают за второго ребенка
- Инвалид С Детства 2 Группы Бессрочно Размер Пенсии 2020 В Казахстане
- Потерял права в другом городе как восстановить 2020
- Сколько Стоит Месячный Проездной На Электричку От Сиверской До Ленинского Проспекта
Льготы военнослужащим имеющим ребенка-инвалида
СОГЛАСИЕ ДОГОВОРА уступка требования кредиторов в течение 10 дней с момента получения копии постановления о возврате не подлежат. Согласно ст. 42 ФЗ Об исполнительном производстве взыскателем на день обращения взыскания на долю одного из супругов в этих случаях производится по решению суда в порядке, установленном договором, содержащимися в договоре, в котором оно поручено, а также при необходимости предъявления иска в суд указывается в решении суда.
Кроме того, размер подлежащих уплате налогоплательщику должен быть совершен в письменной форме, поскольку по собственной инициативе вынуждено применять статью 23 Федерального закона от 17 01 1992 2202-1″ О защите прав потребителей» в суд с иском к каждым случаемся на свою позицию. Далее укажите на сервисный центр, зачем не продавать полномочия например или от подачи кассационной инстанции хотя бы возможные варианты. Получить судебное решение и разъяснить правильность примирения сторон.
02 Мар 2020 hiurist 538
Поделитесь записью
- Похожие записи
- Могут ли у многодетной матери конфисковать водительское удостоверение за кредит
- Положен Ли Дополнительный Отпуск Чернобыльцам Если Работает В Чистой Зоне
- Исковое Заявление О Признании Фактического Проживания На Территории С Льготным Социальноэкономическим Статусом Вследствие Аварии На Чаэс
- Санаторнокурортное лечение для внуков чернобыльцев
Квартиры многодетным военнослужащим
Как это ни печально, но, несмотря на призывы Правительства к повышению демографии и постоянные обещания помочь многодетным семьям, разнообразных льгот, действующих только на бумаге, многодетные военнослужащие на деле обеспечиваются жильём в последнюю очередь. Проблема, как правило, связана с тем, что ранее, когда недвижимость выдавалась в основном в натуральном виде, квартир, подходящих по площади для большой семьи, не было. В настоящее время, несмотря на то, что уже не первый год действует программа «военная ипотека» ситуация мало в чем изменилась.
Рекомендуем прочесть: Если Не Выходит Прожиточный Минимум На Семью Какие Льготы
Дело в том, что программа рассчитана в основном на молодых офицеров, проживающих либо одиноко, либо с одним – двумя детьми, так как реально приобрести квартиру, достаточную по площади для многодетных военнослужащих за 2-3 миллиона рублей, фактически предлагаемых государством, не возможно. Вот так и получается, что многодетные, и без того, составляющие наиболее уязвимую в социальном плане часть военных, остаются без собственной квартиры, ютясь в лучшем случае на съёмной квартире с компенсацией затрат на аренду.
Военнослужащие по контракту проходят военную службу в соответствии с Законами РФ “О статусе военнослужащих” №76-ФЗ, “О воинской обязанности и военной службе” N 53-ФЗ. В этих же законах прописана льготы, положенные контрактникам.
Российское законодательство подразумевает наличие определенных льгот, которые присущи, как самому контрактнику, так и его семье. Кроме того, гражданин вправе самостоятельно выбрать, как именно поступать на службу – по призыву, сроком на один год, или по контракту, сроком на 2 года.
Льготы военнослужащим по контракту прописаны на федеральном уровне, поэтому являются едиными для всей территории Российской Федерации, независимо от места проживания и службы.
Дополнительный отпуск многодетным родителям
Семейное право > Многодетные/Малоимущие семьи > Дополнительный отпуск многодетным родителям
Многодетными признаются те семьи, в которых воспитываются 3 и больше несовершеннолетних ребенка.
С другой стороны, семья автоматически теряет статус многодетной, если старший ребенок стал совершеннолетним, кто-либо из детей умер либо родителей лишили родительских прав по отношению одного или же нескольких детей в случае, если под родительской опекой осталось не больше двух детей.
При этом наличие кровного родства детей и родителей не имеет значения: одинаково учитываются как родные, так и усыновленные дети.
Кто имеет право на льготы
После ФЗ с 27.05.1998 #76-9ФЗ Военнослужащий — это лицо, оказывающее временные или срочные услуги по контракту. В обоих случаях граждане имеют право на определенные льготы, гарантированные федеральными и региональными законами и постановлениями.
Многодетным семьям, имеющим на иждивении троих и более детей в возрасте до 18 лет, предоставляется статус многодетных. При достижении ребенком совершеннолетия, но продолжении учебы в дневное время, льготное положение может быть продлено до достижения им 23-летнего возраста.
Это важно! Каждый регион имеет свои критерии многодетности. Традиционно достаточно троих детей, но по некоторым предметам этот показатель равен четырем.
Наличие или отсутствие потребностей в большинстве случаев не имеет значения. Это относится только к регистрации жилищных субсидий. Однако, если семья хочет получить социальные или трудовые пособия, ее материальное положение не имеет значения.
Как оформить статус многодетной семьи
Поскольку предоставление пособий является социальной прерогативой государства, статус беженца также присваивается территориальным подразделением социального обеспечения по месту жительства граждан. Для его получения достаточно соответствия нескольким критериям:
- присутствие более трех детей;
- постоянная регистрация на сайте заявки.
Например, если родители зарегистрированы в Московской области, вам следует связаться со следующим адресом УСЗНМО . Посещение общественного места за пределами места регистрации влечет за собой отказ в выдаче документов.
Статус привилегии подтверждается соответствующим сертификатом. Он выдается одному из родителей после ознакомления с документами. Рабочее место не имеет значения.
Как выглядит вся процедура поэтапно?
- По прибытии третьего ребенка родители забирают документы. Один из них кладет все внутрь. УСЗН вместе с заявлением.
- Документация будет рассмотрена в течение не более 30 дней. В каждом регионе установлены индивидуальные предельные сроки.
- После рассмотрения принимается решение о том, будет ли заявка одобрена или отклонена. Гражданину сообщается об этом в письменной форме и по телефону.
- Заявитель посещает учреждение социального страхования и берёт с собой заполненную справку.
Законодательное регулирование
Федеральный закон «О статусе военнослужащих» описывает ряд льгот, гарантий и компенсаций, положенных военным в связи с тем, что на них возлагаются особые обязанности, а именно, вооруженная защита страны.
Кроме того военнослужащий обязан выполнить поставленную задачу вне зависимости от внешних условий и даже в том случае, если это представляет риск для жизни.
Перечень гарантий, льгот и компенсаций указан в различных нормативных правовых актах, а именно, в федеральных конституционных законах, указах Президента РФ, постановлениях Правительства РФ и т.д.
Реализовывать привилегии, установленные для военного, должны органы государственной власти, военное управление, а также местное самоуправление (в пределах своих полномочий).
В соответствии с нормами международного права Конституция РФ обязывает государство к проведению политики, направленной на обеспечение достойной жизни и свободного развития человека.
С 1 января 2021 году произошло расширение социальных гарантий в отношении определенных категорий военнослужащих, военная служба которых проходит в соответствии с контрактом. Члены их семей также могут рассчитывать на льготы в части охраны здоровья и получения врачебной помощи.
Многодетные военнослужащие наравне с лицами, работающими на «гражданке», могут пользоваться такими же трудовыми льготами, как и последние:
- Матерей, воспитывающих детей до 14 лет, нельзя уволить без веских причин. Таковыми причинами являются: ликвидация предприятия, грубое нарушение работницей должностных обязанностей, пребывание на рабочем месте в состоянии опьянения и некоторые другие основания, предусмотренные ст. 81 ТК РФ.
- Предоставление неоплачиваемого отпуска до 14 дней в любое удобное время. Согласовывать это с графиком плановых отпусков не нужно.
- При воспитании ребенка до 1,5 лет для матери испытательный срок не устанавливается.
- Возможность установления неполного рабочего дня или недели.
- Одиноких родителей нельзя привлекать для работы в вечерние и ночные часы, выходные дни: обязательно требуется получение письменного согласия. Также не допускается отправка в командировку без согласия.
- Одиноким матерям и отцам дополнительно предоставляется 4 выходных дня в месяц.
Что касается ежегодных оплачиваемых отпусков, то многодетным они предоставляются в первоочередном порядке. Только после того, как льготники установят свои даты отдыха, остальные сотрудники смогут выбрать удобное время для себя.
Оформление отпуска для многодетного отца или матери
Постановление Правительства РФ №1048 обозначает порядок предоставления дополнительных выходных дней родителю ребенка с ограниченным здоровьем.
Для этого на основании заявления необходимо издать приказ руководителю предприятия. Обращение трудящийся может подавать ежемесячно, ежеквартально или ежегодно. Это зависит от соглашения между работником и подчиненным.
Также к заявлению прикладывается справка о месте регистрации, свидетельство о рождении (опекунстве).
Если заявление оформляется каждый месяц, то работник получает справку из соцзащиты (один раз в год), где прописывается инвалидность ребенка и то, что он не находится на государственном обеспечении в специальном учреждении.
Отсутствие подобной отметки не дает основание для предоставления льготы.
Также необходимо принести справку с места работы супруга, где указывается информация, что аналогичный отпуск не предоставлялся.
Если второй родитель официально не трудоустроен или является частным предпринимателем, то копируется его трудовая книжка.
Если расчет рабочего времени осуществляется по суммированному учету, то дополнительные дни отдыха рассчитываются исходя из суммарного количества рабочих часов (их надо умножить на 4).
В своем заявлении трудящийся указывается те даты, которые ему более удобны и согласованы с руководителем компании.
Воспользоваться преференциями имеют возможность только сотрудники, подтвердившие многодетность. Тут потребуется предоставить в отдел кадров все копии свидетельств, подтверждающих рождение малышей, удостоверение многодетной матери, другие подобные документы.
Понятие многодетной семьи
ТК РФ предусматривает, что многодетной следует считать семью, в которой присутствует трое и более детей возрастом не старше 12 лет. Здесь важно учитывать такие нюансы:
- если количество детей больше, но часть из них старше 12 лет, семья будет считаться многодетной, но пользоваться льготами не сможет;
- смерть или гибель одного из детей является причиной отмены статуса многодетной семьи и потери льгот;
- лишение родительских прав одного из родителей автоматически избавляет его возможности пользоваться льготами, предусмотренными для многодетной семьи;
- норма распространяется не только на собственных, но и усыновленных (удочеренных) детей возрастом не старше 12 лет.
Важно учитывать, что в случае потери статуса многодетного родителя, такие труженики всегда могут воспользоваться другими льготами, предусмотренными законодательством.
По законодательству семье не нужно в обязательном порядке проходить процедуры для получения статуса многодетной. Некоторые могут не оформляться в органах социальной защиты, если не имеют нужды в государственной помощи. Однако таким образом они теряют льготы, как для родителей, так и для их детей. Происходит это потому, что 90% государственной социальной и материальной поддержки рассчитано именно на те семьи, которые документально подтвердили льготный статус. Поэтому, что получить полагаемые льготы, необходимо официально зарегистрироваться в соответствующих органах.
Факта рождения трех и более детей в одной семье не достаточно, чтобы считаться многодетной. Государство предоставляет помощь только тем родителям, которые посвящают время нравственному, интеллектуальному и социальному воспитанию детей, заботятся об их здоровье и благополучии.
Для официального получения статуса необходимо, чтобы семейство соответствовало следующим условиям:
- для большинства регионов необходимо, чтобы количество детей было 3 и больше, в некоторых субъектах эта цифра может быть выше – 4 или 5 несовершеннолетних члена;
- если дети достигли совершеннолетия, государство может не признать эту ячейку общества многодетной (исключение составляют те дети, которые проходят очное обучение в высших учебных заведениях);
- статус может быть присвоен обоим родителям или же одному из них (последнее осуществляется в случаях, если дети после развода остались с ним или он является родителем-одиночкой);
- при смене места регистрации и постоянного проживания в другой регион придется повторно оформлять принадлежность к льготной категории населения.
Чтобы официально закрепить за собой статус, необходимо, чтобы оба родителя (или один из них, соответственно) обратились с соответствующим заявлением в местный орган социальной защиты или в многофункциональный центр. Оплачивать государственные пошлины или другие виды выплат не нужно. Однако придется собрать пакет из необходимых документов.
В целом предоставление оплачиваемого отпуска многодетным родителям происходит на общих основаниях. Особых привилегий, кроме дополнительных оплачиваемых выходных, у них нет.
Согласно Трудовому кодексу РФ общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работника составляет 28 календарных дней. Это касается, как многодетных родителей, так и тех людей, которые не принадлежат к льготной категории.
Но за работодателем остается право самостоятельно и по собственному желанию предоставить дополнительные оплачиваемые выходные родителю, если это положение прописано в регламенте его организации. Искать такой пункт нужно в коллективном трудовом договоре предприятия.
Каждый из родителей претендует на дополнительные 4 выходных дня сверх нормы, предусмотренных законом. Причем такой импровизированный отпуск многодетным семействам должен полностью оплачиваться работодателем.
Существует несколько особенностей пользования этими выходными.
- Право на их получении закрепляется только за одним родителем. Однако пара может разделить их между собой поровну.
- Дополнительные выходные не совмещаются с отпуском и не накладываются на него.
- Неиспользованные выходные финансово не компенсируются работодателем.
- Количество выходных в размере 4 дней – фиксированное значение, которое не изменяется в зависимости от количества детей в семье.
А.В. Кудашкин. Отпуска военнослужащих (комментарий законодательства)
А.В. Кудашкин. Отпуска военнослужащих (комментарий законодательства), Военно-правовое обозрение, 2001 г., № 3
Лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», вручается удостоверение, которое является основанием для реализации указанной льготы. 27. Право на предоставление основного отпуска в удобное время имеют военнослужащие, имеющие трех и более детей в возрасте до 16 лет. При этом достижение одним из трех детей возраста 16 лет лишает военнослужащего на указанную льготу. 28. Основной отпуск может быть предоставлен военнослужащему без разрыва с дополнительным отпуском, т.е. последовательно. Предоставление отпуска осуществляется по просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части, т.е., с одной стороны, должно быть волеизъявление военнослужащего в форме рапорта, с другой · решение командира, оформленное соответствующим приказом по строевой части. Указанное положение распространяется на всех военнослужащих, имеющих право на дополнительный отпуск. Командир, принимая решение, должен руководствоваться служебными интересами. 29. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих. Указанное положение касается работающих жен военнослужащих, которые могут предоставить соответствующие справки с места работы о предоставлении отпуска. Однако п. 13 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы подлежит распространению и на не работающих жен военнослужащих на основании заключения соответствующего лечебного учреждения. 30. Основной и дополнительный отпуска, как правило, должны предоставлять военнослужащему в текущем году. В случае когда они не были ему предоставлены в связи с болезнью или другими исключительными обстоятельствами (служебной командировкой, исполнением служебных обязанностей и т.д.), отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года. При этом необходимо иметь в виду, что не установлено обязательного требования об окончании отпуска в этом случае в первом квартале следующего года. Предоставление отпуска в указанном случае осуществляется лицами, имеющими право предоставления основного отпуска. По истечении первого квартала следующего года отпуск за истекший год не предоставляется. Денежная компенсация за не предоставленный отпуск законодательством не предусмотрена. Общая продолжительность отпуска рассчитывается по ранее изложенным правилам, т.е. с увеличением его на время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно. 31. Указом Президента РФ «О дополнительных мерах социальной защиты военнослужащих, проходящих военную службу по призыву» от 28 мая 1996 г. (п. 2) и изданным в его исполнение приказом Министра обороны РФ от 13 июня 1996 г. · 227 было предусмотрено сокращать военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и не использовавшим основной и дополнительный отпуска, предусмотренные законодательством Российской Федерации, продолжительность военной службы на суммарный срок неиспользованных отпусков.
Льготы военнослужащим
Военнослужащие, одновременно являющиеся и многодетными имеют право на определенные льготы. Для того, чтобы понять на что они могут претендовать, необходимо разобраться с тем, какое лицо считается военнослужащим и многодетным.
На основании закона №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», к такой категории граждан относят лиц, проходящих службу по призыву или по контракту. При этом не имеет значение какой режим установлен для служащего – солдатский или офицерский. Военнослужащими признаются не только мужчины, но и женщины.
Для того, чтобы гражданину был присвоен статус многодетного, необходимо соответствовать следующим условиям:
- детей в семье должно быть не менее 3;
- возраст каждого ребенка должен быть меньше 18 лет.
При этом не будет иметь значение, общие дети в семье, либо остались от предыдущих браков.
Как оформить льготы многодетным военнослужащим
Для того, чтобы многодетная семья военнослужащего смогла воспользоваться положенными им льготами, им необходимо в первую очередь выяснить в какой орган следует обращаться. Если речь идет о выплатах и социальных видах помощи, то обратиться нужно будет в органы соцзащиты по месту жительства (УСЗН). Если же семья планирует воспользоваться налоговыми послаблениями, то обратиться нужно будет в налоговый орган (ИФНС) по месту регистрации.
Определившись с органом для обращения, нужно будет подготовить необходимый пакет документов. Основным документом, на основании которых военнослужащим и другим льготникам предоставляется социальная помощь – это заявление. Заполняется оно как правило на месте, непосредственно при обращении в орган. Помимо заявления подготовить нужно будет следующие документы:
- паспорт;
- документ, которые подтверждает статус военнослужащего (например, удостоверение ветерана);
- военный билет;
- свидетельство о рождении детей и паспорта на тех детей, которым уже есть 14 лет.