Какая группа инвалидности нерабочая 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какая группа инвалидности нерабочая 2024 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Процедура получения статуса инвалида

2. Правовые гарантии инвалидам при трудоустройстве

3. Установленный правительством РФ перечень болезней, при которых инвалидность устанавливается бессрочно

4. Рабочая группа инвалидности – существует ли такая классификация?

5. Пенсия по инвалидности в 2021 году: размер, доплаты, как оформить

6. Какая группа инвалидности нерабочая в 2021 году

7. Оформление группы инвалидности

8. Заболевания для III группы

9. Как оформить инвалидность: пошаговая инструкция

Для оформления пенсии по инвалидности необходимо соответствовать определенным критериям. Причины инвалидности могут быть разными: врожденные или приобретенные заболевания, травмы или хронические заболевания. Инвалидность может быть признана как временной, так и постоянной, в зависимости от возможности пациента выполнять ежедневные функции жизни.

Основные условия получения пенсии по инвалидности включают:

непрерывное пребывание в системе пенсионного обеспечения;
наличие медицинской документации, подтверждающей наличие инвалидности;
соблюдение возрастного ограничения — не моложе 18 лет;
отсутствие способности к трудовой деятельности.

Для детей-инвалидов установлены отдельные критерии и процедура получения пенсии. Размер пенсии зависит от вида инвалидности и возраста ребенка-инвалида. Оформление документов и процедура получения пенсии могут отличаться в зависимости от индивидуальных обстоятельств и типа инвалидности.

Процедура получения статуса инвалида

Для получения статуса инвалида нужно выполнить следующие шаги:

Обращение в медицинское учреждение
Получение медицинской справки
Сбор и подача документов в инспекцию труда и социальной защиты
Регистрация заявления на получение статуса инвалида
Прохождение медико-социальной экспертизы

Подробнее о каждом этапе процедуры:

Обращение в медицинское учреждение

Вы должны обратиться в медицинское учреждение, где будут проведены необходимые исследования и осмотры. Это могут быть врачи-специалисты разных направлений.
Вам будет выдана медицинская справка с результатами исследований, которая будет являться основанием для дальнейших действий.

Сбор и подача документов в инспекцию труда и социальной защиты

Вам потребуется собрать набор документов, включающих личные данные, медицинскую справку, данные о трудовой и социальной активности.
Подготовленные документы необходимо будет подать в инспекцию труда и социальной защиты.

Регистрация заявления на получение статуса инвалида

После подачи документов в инспекцию труда и социальной защиты вам будет предложено оформить заявление на получение статуса инвалида.
В заявлении необходимо указать личные данные, медицинскую и социальную информацию.

Прохождение медико-социальной экспертизы

Ваше заявление на получение статуса инвалида будет рассмотрено комиссией для проведения медико-социальной экспертизы.
Комиссия рассмотрит предоставленные вами документы, проведет дополнительные исследования и оценит вашу медицинскую и социальную обстановку.
По результатам экспертизы будет принято решение о предоставлении или отказе в получении статуса инвалида.

Сейчас будет представлен первый этап изменений. Граждане могут выбрать формат рассмотрения дела в CJEU: очный или заочный. В обоих случаях все необходимые документы будут доставлены непосредственно из медицинского учреждения в офис.

До этого момента временный судебный запрет допускает только заочную форму получения экспертного заключения. В новых правилах описаны обстоятельства, при которых необходимо проводить самооценку.

существует расхождение между результатами теста и заключением врача, направившего человека на ТСЕ, и
возникла необходимость проверить человека с помощью специального диагностического оборудования; и
место жительства пациента находилось в доме престарелых; и
необходимо было скорректировать программу реабилитации человека.

Можно будет дистанционно связаться с компетентными органами по данному делу, чтобы обжаловать решение об увольнении. Апелляции подаются в вышестоящий орган, которым является главное окружное управление, и в вышестоящее федеральное управление. Оценка проводится непосредственно в районе проживания заявителя.

В качестве альтернативы можно запустить удаленное МСЭ для контроля за работой офиса.

С этой даты оценка расстояния проводится без возможности проверки экспертами МСЭ персональных данных гражданина. Заявки будут анонимными. Направления будут распространяться через информационную систему, включающую все округа. Информация о гражданине из системы приводит к заключению ТСР и составлению плана реабилитации человека.

Направление будет содержать всю важную информацию, в том числе о том, что гражданин прошел необходимые тесты. Если ни один из них не проходит, офис возвращает его в медицинское учреждение в течение нескольких дней. Затем у больницы есть 14 дней, чтобы провести недостающие анализы и отправить заявление обратно в офис.

Человек может получить вердикт в виде справки об инвалидности или отрицательного заключения через портал Госуслуги или по почте.

Инвалиды имеют право на ряд льгот, предоставленных государством для обеспечения их социального благополучия. Для получения данных льгот инвалидам необходимо оформить статус инвалида и получить пенсию по инвалидности.

Кто считается инвалидом и как оформить статус инвалида? Инвалидами считаются люди, у которых имеются ограничения в здоровье, вызванные различными видами инвалидности. Для оформления статуса инвалида необходимо обратиться в пенсионный фонд с медицинским заключением, подтверждающим наличие инвалидности.

Пенсия по инвалидности — это вид пенсионного обеспечения, предоставляемый инвалидам. Размер пенсии зависит от степени инвалидности и других факторов, установленных законодательством. В 2024 году пенсии по инвалидности подлежат повышению, чтобы обеспечить инвалидам достойный уровень жизни.

Правовые гарантии инвалидам при трудоустройстве

Учитывая объективные сложности с трудоустройством инвалидов, конкуренцию на рынке труда, а также необходимость создания комфортных условий человеку с ограниченными возможностями, законодательство устанавливает целый ряд специальных льгот, в том числе:

Специализированные квоты для приема инвалидов на работу. В частности, для предприятий, где численность работников больше 100 человек, существует обязанность приема на работу от 2 до 4 инвалидов и создания для них специализированных рабочих мест. Если численность работников организации — 35–100 человек, региональное законодательство может обязывать ее выделять до 3% рабочих мест для инвалидов (ст. 21 ФЗ № 181).
Сокращенное рабочее время для инвалидов 1-й и 2-й групп — не более 35 часов в неделю, при этом оплата труда должна сохраняться в полном объеме (ст. 23 ФЗ № 181).
Увеличенная продолжительность отпуска — не менее 30 дней в году;
запрет на привлечение к работе в ночное время, выходные дни и сверхурочно без согласия и в случае наличия ограничения на выполнение таких работ в связи с состоянием здоровья и т. д.

Установленный правительством РФ перечень болезней, при которых инвалидность устанавливается бессрочно

Итак, инвалидность без необходимости переосвидетельствования устанавливается при следующих болезнях и травмах:

злокачественные и неоперабельные доброкачественные опухоли (это все про онкологию и рак);
удаление гортани при операции;
слабоумие – врожденное или появившееся;
прогрессирующие болезни нервной системы, в том числе головного мозга, с серьезными нарушениями зрения, передвижения и речи;
тяжелые формы воспалений кишечника;
ишемическая болезнь сердца и дыхательные болезни (при определенной тяжести);
врожденные аномалии костей и мышц, затрудняющие движение;
повреждения головного и спинного мозга с тяжелыми последствиями;
хроническая болезнь почек 5 стадии (при невозможности трансплантации);
цирроз печени;
неизлечимые наследственные нарушения обмена веществ при тяжелом их протекании;
системный склероз в тяжелой форме;
шизофрения, эпилепсия при ярко выраженном нарушении психических функций;
ДЦП;
слепота, глухота;
ВИЧ-инфекция в запущенных стадиях, а также ряд других заболеваний.

Отдельный перечень болезней имеется также для признания несовершеннолетнего ребенком-инвалидом до 14 лет и до 18 лет, без регулярных переосвидетельствований. Хотя, бывает, и детям с тяжелой формой ДЦП приходится проходить врачебную комиссию каждый год.

Важно понимать, что наличие заболевания из списка — это только первый шаг к присвоению инвалидности. После установления диагноза порядок следующий: больница или поликлиника направляет пациента на медико-социальную экспертизу в соответствующее бюро МСЭ (ранее они назывались ВТЭК). И уже там комиссия из врачей оценивает состояние здоровья человека и его симптомы по критериям, о которых поговорим ниже, и выносит свой вердикт.

В трудовом кодексе России в 2019 году четко обозначены условия труда для инвалидов с указанием:

сколько платят минимально людям с ограниченными возможностями;
отпуска в количестве календарных дней;
санитарных трудовых условий;
факторов, влияющих на увольнение сотрудника.

Все особенности труда инвалидов должны соблюдаться работодателем, берущем на работу маломобильного человека. Людям с инвалидностью государство предоставило льготы, направленные на облегчение условий труда. Люди с 1 и 2 группой могут рассчитывать на:

сокращенную рабочую неделю, не более 35 часов;
меньшую продолжительность рабочего дня;
сохранение заработной платы, прописанной в договоре, невзирая на сокращенное количество рабочего времени;
предоставление оплачиваемого отпуска не меньше 30 дней;
предоставление дополнительного отпуска без оплаты по уважительной причине не более 60 дней;
отказ работать в ночные смены;
налоговый вычет не более 500 рублей.

Рабочая группа инвалидности – существует ли такая классификация?

Основным критерием в вопросе назначения какой-либо группы инвалидности является не конкретный диагноз, поставленный гражданину, а степень влияния заболевания или последствий травмы на его возможности в вопросе самообслуживания, самоконтроля и трудовой деятельности.

Всего российским законодательством предусмотрено три группы инвалидности. Подробности их назначения представлены в таблице:

Группа	Оцениваемая степень ограничений по здоровью	Возможность ведения трудовой деятельности
I	Более 90%	В более чем 90% случаев ведение трудовой деятельности невозможно. Крайне редко поставленный диагноз позволяет гражданину работать, но для осуществления этого требуется много сил и ресурсов как от него самого, так и от его потенциального работодателя.
II	60-90%	Частичное сохранение трудоспособности. Чаще всего гражданин со второй группой может работать, но для этого ему требуются какое-либо оборудование и приспособления, создание особых условий работы, нестандартный график и т.д.
III	Менее 60%	Третья группа, также часто называемая рабочей, практически всегда подразумевает возможность ведения трудовой деятельности. В большинстве случаев гражданину даже не требуются особые условия.

В таблице указаны общие наиболее распространенные характеристики возможности ведения трудовой деятельности для каждой из групп. Фактически все зависит от диагноза. Например, отсутствие нижних конечностей – это основание для присвоения I группы инвалидности, однако это нисколько не мешает гражданину работать в условном офисе. Руководству организации будет достаточно оборудовать помещение пандусом и подготовить его для перемещения на коляске.

В то же время серьезное заболевание психического или психологического характера, на основании которого гражданину присваивается вторая группа инвалидности, нуждающееся в постоянном контроле лечащих врачей, но никак не влияющее на физические возможности гражданина, будет означать запрет на ведение трудовой деятельности.

Однозначно можно сказать только о третьей группе. Она за крайне редким исключением практически всегда является рабочей.

Пенсия по инвалидности в 2021 году: размер, доплаты, как оформить

К иным льготам можно отнести предоставления места для строительства гаража или иного места стоянки транспортного средства. Эту льготу предусматривает часть 8 статьи 15 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Место под строительство гаража выдается инвалиду в первоочередном порядке.

Кроме этого, на основании части 16 статьи 17 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляется первоочередное право получения земли для строительства жилого дома или дачи.

Как уже говорилось ранее, региональные власти имеют право устанавливать дополнительные льготы и выплаты для инвалидов. Например, в соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 16.12.2020 №2260-ПП, людям, которые стали инвалидами III группы вследствие боевого ранения в ходе контртеррористической операции на Северном Кавказе с 1995 г., предоставляется ежемесячная выплата в сумме 2 519 рублей.

Те работодатели, численность работников которых более 100 человек обязаны соблюдать квоту по приему инвалидов. Квота должна соблюдаться следующим образом: работодатели обязаны принимать 2-4 % инвалидов и граждан с ограниченными возможностями от среднесписочной численности работников.

При этом, работодатель не вправе предоставлять таким сотрудникам места, предполагающие, что трудовая деятельность связана с вредными и опасными условиями.

Важно! В каждом субъекте РФ устанавливается свой размер квоты для работников в зависимости от общей численности сотрудников компании.

Кроме того, любой работодатель имеет право принять собственный акт по квотированию рабочих мест сотрудников-инвалидов.

По каждому трудоустройству инвалида работодатель обязан предоставлять информацию территориальный орган службы занятости. Этот орган фиксирует факт выполнения работодателями квоты. Если самостоятельно работодатель таких работников не находит, он должен обратиться в некоммерческое объединение инвалидов с запросом, в ответ на который ему предложат кандидатов, подходящих под требования вакансий.

Важно! Работодатель обязан соблюдать требования законодательства по приему на работу сотрудников – инвалидов. В противном случае работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Некоторые работодатели не хотят принимать на работу лиц с ограниченными возможностями. В этом случае их привлекают к административной ответственности. Так, для организации, не создающих рабочие места для инвалидов штраф составляет 5 – 10 тыс. рублей. Помимо этого, штрафы предусмотрены и за то, что работодатели не предоставляют информацию в службу занятости о приеме инвалидов на работу. В этом случае для организации штраф будет равен 3 – 5 тыс. рублей, а для должностного лица – 300 – 500 рублей.

Работающим гражданам с инвалидностью устанавливаются некоторые ограничения по рабочему графику.

Законодательство разрешает привлекать инвалидов к работе по праздникам, выходным, по ночам и сверхурочно, но только при соблюдении определенных ограничений. В первую очередь, если подобная работа не противопоказана инвалиду по состоянию здоровья.

Из письма Минздрава РФ № 2510/3308-98-32 от 10.04.1998.

Данная норма остается неизменной и применяется в настоящее время. Так, к примеру, чтобы предоставить инвалиду работу в ночное время либо на выходные дни, наниматель должен также:

Известить инвалида о его праве на отказ от работы в обозначенных условиях.
Получить письменное согласие от него на работу ночью (либо в выходные).

Важно! Инвалид вправе отказаться от ночной, «выходной» (сверхурочной) работы. При этом наниматель не вправе понижать ему за это зарплату, а также увольнять его либо привлекать к ответственности.

Как установлено, инвалид по зрению, работающий во вредных условиях, имеет право на дополнительный отпуск, который предоставляется при работе в данных неблагоприятных условиях. При этом он добавляется к основному ежегодному. Также инвалид может рассчитывать на отпуск за свой счет до 60 кал. дн. за год.

В этой связи Минздрав РФ (№ 2510/3308-98-32 от 10.04.1998) приводит в качестве примера следующую ситуацию. Медсестра по массажу, будучи инвалидом по зрению, работает в физиотерапевтическом отделении.

Данной работнице положены: основной отпуск (30 кал. дн.) и дополнительный за работу во вредных условиях (14 кал. дн.). Таким образом, суммарно продолжительность годового отпуска инвалида по зрению составит 44 кал. дн.

Кроме этого, работница может взять при желании отпуск свой счет продолжительностью до 2 мес.

Из письма Минздрава РФ № 2510/3308-98-32 от 10.04.1998.

Для каждой категории инвалидов рекомендованы конкретные профессии, должности. В качестве примера можно привести следующие данные и характеристики рабочего процесса для граждан с нарушением слуха.

Допустимый характер нагрузки

Форма работы

Уровень квалификации

Производственная сфера, где можно работать

Умственный

(интеллектуальный),

физический

(облегченный)

труд

По установленному либо

свободному расписанию;

коллегиально;

индивидуально

Наличие знаний, опыта, квалификации, либо их отсутствие

ЖКХ, сфера обслуживания, а также худ. промыслы либо работа на небольших пром. предприятиях

При нарушениях слуха инвалиды могут заниматься сельским хозяйством, научной, творческой работой, трудится в строительной сфере и т. д. К сведению, работа может быть монотонной либо динамичной, разнообразной.

Из числа должностей служащих можно назвать для примера следующие: адвокат, архивариус, библиограф, бухгалтер средней квалификации, инженер-проектировщик.

Как правило, все необходимые составляющие работы для каждого конкретного гражданина с инвалидностью прописывают в ИПРА.

Какая группа инвалидности нерабочая в 2021 году

Да, согласно ФЗ №181 от 1995 года люди с официальной инвалидной группой могут платить половину от стоимости съемного жилья и половину от стоимости коммунальных услуг. Остальная сумма компенсируется государственными субсидиями.

Родственники, которые чаще всего и становятся опекунами, могут получать дополнительное пособие, если ухаживают за недееспособными инвалидами или детьми-инвалидами. Выплаты не назначаются автоматически. Для их получения нужно обратиться в Пенсионный фонд РФ.

Инвалиды данной группы чаще всего признаются частично трудоспособными, поскольку нарушения их здоровья хоть и ощутимы, но не столь серьезны по сравнению с I группой.

II группа инвалидности в 2021 году может быть установлена при:

Сердечно-сосудистых заболеваниях;
Расстройствах центральной нервной системы;
Отклонениях в работе слухового или зрительного аппарата и др.

II группа может считается трудовой, если только инвалид не признан по медицинскому заключению полностью нетрудоспособным.

Вероятнее всего, для такого работника также потребуется специально обустроить рабочее место в зависимости от рекомендаций медицинского учреждения (например, для инвалида II группы с сердечно-сосудистым заболеванием предусмотреть, чтобы его место работы было свободно от прямых солнечных лучей).

Этой категории инвалидов также устанавливается трудовое время не превышающее 35 часов за неделю, их запрещено направлять на сверхурочные работы.

III группа считается самой легкой, она устанавливается людям с некритическими нарушениями здоровья и может быть пересмотрена и снята в дальнейшем при улучшении состояния.

III группа признается «рабочей», нередко работодатели даже не знают, что у их работника имеется в наличии какая-то группа. Более того, инвалид имеет полное право не сообщать работодателю о наличии инвалидности, однако в этом случае он не сможет претендовать на специальные условия труда.

III группа инвалидности в 2021 году может быть установлена:

Если нарушены речевые функции;
Нарушены психические функции;
Гипертонические заболевания и др.

Для работников-инвалидов III группы согласно медицинским рекомендациям могут быть также предусмотрены специальные условия труда.

Например, в помещениях, где работают инвалиды III группы вследствие психических болезней, нужно установить минимальное количество перегородок между рабочими местами.

По общему правилу, при возможности получать оба вида выплат человек должен выбрать что-то одно. Нужно взвесить, что выгоднее — пенсия или пособие.

Но у правила есть исключение. Люди, которые получают государственные выплаты — участники ВОВ, жители блокадного Ленинграда и некоторые другие категории — имеют приоритетное положение. Они могут получать сразу несколько выплат одновременно.

Конкретно в российском законодательстве запрета на ведение трудовой деятельности инвалидом нет. Более того, люди с одной и той же группой инвалидности могут относиться к категории тех, кто трудиться может, а кто работать не способен. Исходить нужно из множества факторов. И физические способности человека – не самое главное. Также берутся во внимание:

умственные возможности;
способность человека обслуживать себя самостоятельно (без дополнительной помощи или при создании определенных условий);
психическое состояние;
возможность взаимодействовать с социумом.

Зачастую ограничения для людей со 2, 3 группой инвалидности касаются не трудовой деятельности в целом, а относятся к определенным профессиям. К примеру, слепой человек может выполнять работу, связанную с умственной деятельностью. Существуют также места, где такие граждане работают руками (например, делают посуду из глины).

Первая группа устанавливается продолжительностью на два года. Для других групп такой срок равен 12 месяцам. Если говорить о детях, признанных инвалидами, то в зависимости от тяжести заболевания, присвоена группа может быть на 12 или 24 месяца либо до достижения совершеннолетия. Закон отражает ситуации, когда срок не ограничивается:

наличие у человека дефектов анатомического характера;
нарушения необратимы;
реабилитация лица не принесла желаемого результата;
нет возможности пройти социальную адаптацию;
динамика трудоспособности оценивается как неблагоприятная.

Ограничения связаны с возрастной категорией. Для лиц мужского пола это 60 лет, для женщин – 55. До истечения указанного срока переосвидетельствование необходимо пройти в связи с изменениями, происходящими в состоянии здоровья. Могут быть выявлены ошибки, допущенные экспертами. Указанное положение отнесено к тем, для кого инвалидность установлена без ограничения периода. Если процедура не пройдена в срок – статус инвалида утрачивается.

Пройти переосвидетельствование можно заранее. Делают это не ранее, чем за пару месяцев до окончания действия прежнего заключения. Обращаются в бюро СМЭ.

Соответствующий документ подробно описывает процедуру оформления и переоформления групп, уточняет состав основного комплекта привилегий для инвалидов.

Дабы МСЭК подтвердила инвалидность, должны наличествовать некоторые условия:

Устойчивое расстройство ключевых жизненных функций, спровоцированное приобретенной патологией и ее тяжелыми последствиями, травмой и т. д.
Сужение способности к полноценному самообслуживанию, коммуникации с другими людьми, ориентации в окружающей среде, самоконтролю.
Потребность в медицинской коррекции и реабилитации, социальной поддержке.

Только одного из упомянутых пунктов для оформления группы недостаточно – необходимо наличие как минимум двух. Все особенности каждого конкретного случая подвергаются тщательной проверке компетентными членами комиссии, действующими согласно требованиям законодательства.

Различают рабочие и нерабочие группы инвалидности, в этом году критерии определения их были пересмотрены. Инвалиды, согласно законодательству, получают полное право на пенсионные выплаты, пакет социальных льгот. Каким будет объем пенсии, зависит от группы инвалидности, в России к окончанию текущего года предполагается ее повышение.

Если полагается по закону сразу два вида пенсии, то претендент должен выбрать лишь одну из них. Вместе с этим не прекращается ежемесячная финансовая выплата, предоставляется комплект социальных услуг, которые при необходимости можно заменить денежной компенсацией. Страховая помощь выплачивается тогда, когда у человека есть страховой стаж.

Степень заболевания напрямую влияет на группу инвалидности человека. Она же в свою очередь определяет, может ли такой пациент вести трудовую деятельность или нет. Обычно считается, что частично или полностью неработоспособными группами являются 1 и 2, а 3 – полностью трудоспособными. Но возможны частные случаи.
Необходимость работать у человека с инвалидностью может быть связана с разными причинами. Кому-то просто нужны деньги, кто-то хочет реализовать свой творческий потенциал. Инвалиды и 2 групп получают более весомую финансовую поддержку, чем люди с 3 группой. Однако для последних предусмотрено больше альтернативных форматов поддержки в трудовой сфере. Так, например, человек с 3 группой инвалидности может получить помощь в трудоустройстве от социальной защиты.

Запретить человеку с любой степенью инвалидности работать государство не может. Напротив, такие люди имеют право вести трудовую деятельность. Вот только не на любую должность они могут устроиться. Если в ИПР прописаны ограничения, работодатель должен им следовать.

С наступлением 2021 года, работающие и неработающие инвалиды получат льготы на капитальный ремонт домов. Перечень предоставленных льгот для капремонта будет разослан в срочном порядке по регионам, а уже они компенсируют инвалидам взносы, потраченные на капитальный ремонт сооружения. В планах предусмотрено предоставление субсидий, составляющие 50% для особы, имеющей жизненный опыт до 70 лет, и 100% – для инвалидов, которым исполнилось 80 лет.

Продажа солнцезащитных очков, корректирующих зрение, будет осуществляться без НДС для расы населения с ограниченными физическими возможностями. Каждый инвалид сможет прийти в салон очков и линз, где ему специалист индивидуально подберет очки с номерами линз для коррекции зрения. Налог осуществляется только на линзы с пониженной способностью светопропускания.

Лица с III и II группой инвалидности относятся к категории работающей группы, а лица с I группой инвалидности – нерабочей группой. Группы инвалидности установлены давно, так что о рабочих и нерабочих знают все.

Для человека с III группой инвалидности 2021 год предусматривает ряд доступных льгот. Среди них:

скидка на проезд речным, наземным, а также воздушным транспортом в установленном размере до 50%;
работающие инвалиды с присвоенным статусом смогут получить скидку на медикаменты на 50% по рецепту доктора;
доступна возможность покупки ортопедической обуви со скидками, которые зависят от степени сложности изготовления продукции.

Инвалиды III группы освобождаются от регистрационных взносов при оформлении предпринимательской деятельности. Налоговым кодексом предусмотрен ряд пунктов для освобождения лиц от обязательных выплат.

Инвалиды с III группой инвалидности получают пенсию, при этом продолжают заниматься предпринимательской деятельностью, освобождаются от взносов в Пенсионный фонд и ряда других взносов.

Выплата транспортного налога больше не касается человека с III группой инвалидности. Государством предусмотрен пункт, осуществляется предоставлением личного автомобиля инвалиду (правда, в отдельных случаях, которые распространяются не на всех).

Лица второй группы инвалидности обладают многими видами льгот в разных отраслях, большинство которых остается без изменений. Среди них стоит отметить:

трудовую пенсию по группе инвалидности выплачивают всем инвалидам второй группы без изменений и независимо от места и рода полученных травм;
имеют возможность частично работать на предприятиях и установках, продолжать нести службу. Подоходный налог от инвалида второй группы не изымается;
предоставляется скидка в размере 50% на оплату коммунальных услуг – электричество, вывоз мусора, отопление, водоснабжение;
инвалид имеет право на неполный рабочий день, при этом заработная плата остается без изменений;
в случае отсутствия в доме лица с инвалидностью центрального отопления, тот может подать заявление на установку отопительного котла в кратчайшие сроки и скидку в размере 50 % от полной стоимости;
при вступлении в учебное заведение, человеку предоставляется право вступления без конкурса при условии, что он сдал успешно экзамены;
при наличии справки из лечебного заведения, соцзащита выдает путевку в оздоровительные комплексы – санатории, профилактории, дом отдыха для лица со второй группой инвалидности совершенно бесплатно.

Перечень льгот и скидок для I группы инвалидности отличается от остальных, потому как инвалидность описываемой группы без возможности передвигаться самостоятельно, а значит, самая проблемная от перечисленных. В 2021 году лица первой группы инвалидности могут рассчитывать на:

высокий размер пенсии. Если травма произошла по вине самого пострадавшего, то размер пенсии может быть несколько уменьшен;
при предоставлении рецепта от доктора в медицинском учреждении (аптеке), инвалид имеет непосредственное право на бесплатные медикаменты;
бесплатное оздоровление в санаториях, профилакториях. Сопровождающие люди инвалида также смогут оздоровиться совершенно бесплатно;
избавление от некоторых видов налогов. То есть льготы на уплату налогов прописываются не только в крупных городах, но и распространяются по регионам и областям;
бесплатный проезд в общественном транспорте. Также проезд разрешается для лиц, сопровождающих инвалидов;
помощь работников социальных служб по уходу за собой. Осуществляются покупки по магазинам, предоставляется помощь по дому, хозяйству.

Оформление группы инвалидности

Когда у инвалида установлена 2 группа инвалидности, это означает, что у него есть нарушение здоровья, которое значительно ограничивает его трудоспособность.

Оформление группы инвалидности происходит в соответствии с критериями, установленными в Законе о социальной защите инвалидов. Для этого инвалиду необходимо пройти медицинское обследование и предоставить медицинские документы, подтверждающие наличие нарушения здоровья.

Изменились некоторые особенности оформления группы инвалидности в 2023 году. Теперь при оформлении инвалидности учитывается не только наличие нарушения здоровья, но и его степень тяжести.

Когда инвалиду устанавливается 2 группа инвалидности, ему предоставляются различные льготы и выплаты. Например, инвалиды, получающие такую группу, могут иметь право на ежемесячную денежную выплату или налоговые льготы.

В 2023 году изменилась система установления «нерабочей» группы инвалидности. Теперь вместо понятия «нерабочая» группа инвалидности используется понятие «рабочей». В рамках данной группы инвалидности инвалиды могут получать больше льгот и выплат.

Оформление группы инвалидности – это важный процесс для тех, кто нуждается в социальной защите. Благодаря этому процессу инвалиды могут получить дополнительную помощь и поддержку со стороны государства.

Заболевания для III группы

Бывает нелегко по внешним признакам отличить здоровых от инвалидов III группы. Граждане с этой группой вправе работать, поскольку показатели потери функций составляют 40–60 % по итогам МСЭ.

К заболеваниям для присвоения III группы инвалидности относятся:

рак в начальной стадии;
отсутствие одного глаза;
птоз одного глаза (постоянный, сохраняющийся после лечения);
двусторонняя глухота;
дефекты челюсти при отсутствии способности жевать;
дефекты лица, устранимые только путем хирургического вмешательства;
дефекты костей черепа;
паралич кисти, одной из конечностей, вызывающий гипотрофию мышц;
наличие инородного предмета в головном мозге после травмы;
установка инородного тела в область сердца (кардиостимулятор, искусственный клапан);
ампутация кисти, одного или нескольких пальцев;
одна почка или легкое.

Как оформить инвалидность: пошаговая инструкция

Разберем получение инвалидности в 2023 пошагово с учетом новых правил для МСЭ:

Шаг 1. Обратиться в поликлинику (государственную, муниципальную или частную, имеющую соответствующую лицензию) для обследования и получения направления на МСЭ.

Направление на МСЭ оформляется специалистами медицинской организации. Оно содержит:

полную информацию о состоянии здоровья и результатах обследований;
сведения о выбранной гражданином форме прохождения экспертизы (очная или заочная);
способ получения уведомлений и документов (в личном кабинете на Госуслугах, непосредственно в отделении МСЭ или почтой).

Если медицинская организация отказывает в выдаче направления на МСЭ, то на руки гражданину выдается заключение врачебной комиссии, которое он вправе обжаловать в Минздраве (региональном или федеральном) или Росздравнадзоре.

Шаг 2. Медицинская организация самостоятельно передает в учреждение МСЭ направление и все сведения, которые требуются для проведения экспертизы.

Дальнейшая инструкция, как оформить инвалидность, зависит от формата прохождения МСЭ. Если гражданин выбрал заочный формат МСЭ, то на этом всё, остается только дождаться решения.

Шаг 3. Если МСЭ производится очно, то пройти экспертизу лично.

Собирать и везти в бюро ещё один пакет документов не требуется, к ним всё поступит из направляющей организации.

Кроме бюро МСЭ, если нет возможности туда приехать, то освидетельствования проходят:

на дому при невозможности явки из-за здоровья;
в медорганизации, где человек находится на стационаре;
в организации стационарного соцобслуживания;
в исправительном учреждении.

Шаг 4. Получить справку об инвалидности и ИПР.